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公司领导与新员工见面座谈

8月15日,公司执行董事、党委书记许一君、副总经理王红光,在总部大楼212会议室与22名公司新员工见面座谈,公司党委工作部、人力资源部负责人参加见面座谈。此前,这些新员工已参加了为期两周的入职培训。

见面会上,新员工郑鹏首先代表公司2018年新入职员工,分别从公司概况认识、员工成长管理、情绪和心理辅导、安全教育与演习、群团座谈和教育等方面,总结了两周来的入职培训效果以及认识、感悟。孙晓怡、张雨奇、皮良尧等三名新员工交流了入职培训的学习心得。

公司副总经理王红光结合自己的工作经历,与新员工交流了工作心得,希望新员工们在工作中及时实现角色、任务、环境、人际关系的转变;开好头、起好步,不耻下问,多向老师傅、老同志请教,认真对待并扎实做好自己的第一项工作任务;增强责任感,强化担当意识,学会学好尊重与合作,同时要直面挫折,勇于改进,坦诚交流,深入沟通,团结同事,大度豁达,在公司各个岗位上施展才华,早成大梁,早挑大梁,早日成为公司技术、管理方面的骨干。

公司执行董事、党委书记许一君代表公司领导班子对新员工加入公司这个大家庭表示热烈欢迎,对新员工步入人生新起点表示祝贺。

在与新员工座谈中,许一君以同事和长辈的身份,送给新员工们三句话。一是共建家园,坚持“一家人”。希望新员工能积极参与公司目前正在进行的企业文化征评讨论,为公司的企业文化建设出谋划策。公司 “一家人、一条心、一股劲、一个目标”的企业精神,是公司多年实践所积淀出的,有丰富内涵,是一辈又一辈人长期奋斗的智慧结晶,在公司发展过程中发挥了思想引领、行为规范、激励奋进的重要作用。“一家人”,强调团队的力量;“一条心”,是指思想上的高度统一;“一股劲”,是指行动上的高度统一;“一个目标”,则是所有工作的出发点和落脚点。二是不忘初心,做个“有心人”。世上无难事,只怕有心人,初入职场,大家都站在同一起跑线上,初心都是为了干一番事业,因此要做到学习有心、工作有心、安全有心、感恩有心。三是恪尽职守,成为“职业人”。要做好职业规划,塑造职业素养,弘扬敬业精神,打造匠心品质。

许一君最后希望新员工们在工作中学会换位思考,正确对待压力,接受现实,树立面对困难和压力的勇气,以积极的态度及时化解;要低调做人、高调做事,修炼自己,展示自己。在未来的日子里,大家在相互沟通和理解信任的基础上、在彼此欣赏和团结协作的氛围里,一起撸起袖子加油干,不忘初心,奋力前行,珍惜新起点,笑迎新生活,在推动公司持续健康发展的进程中成就自身梦想。